Hakkımızda

Güvenilirlik

Yeterlilik

İnanılırlık

Duyarlılık

Nezaket

İletişim

Hukuki Konularda İşinizi Uzmana Bırakın

Kurumsal yönetim faaliyetleri çerçevesinde, sektöründe lider olan ve Türkiye’de faaliyet gösteren çok uluslu şirketlerden oluşan müvekkillerimize hizmet vermekteyiz. Farklı disiplinlerde uzman avukatlardan oluşan kurumsal hizmet ekibimiz, şirketlerin günlük faaliyetleri de dahil her türlü kısa, orta ve uzun dönem stratejileri doğrultusunda ihtiyaç duyulacak hukuki konularda &nbsp;hizmet vermektedir.Ticari ihtilafların çözümü aşamasında işletmelerin ihtiyaç duyduğu en uygun seçeneği belirlemek ve sonuçlandırmak için müvekkillerimizle birlikte hareket etmekteyiz. Faaliyette bulunduğumuz bölgeye ve sektöre ilişkin tecrübemiz sayesinde müvekkillerimize kapsamlı ve işlevsel hukuki danışmanlık hizmetleri sunmakta ve yargılama safhalarında en iyi alternatif çözümü bulmak için çaba sarf etmekteyiz. &nbsp;

Kurumsal Hukuk ve Uyuşmazlık Çözümü

Alanında uzmanlaşmış avukatlardan oluşan ekibimiz, şirket birleşme ve bölünmeleri, girişim sermayesi yatırımları ve işletme ve hisse devirleri süreçlerinde, söz konusu süreçlerle ilgili projeleri başından sonuna kadar yürütmekte ve bu çerçevede detaylı ve yöneticilere yönelik inceleme (due-diligence) yapılması, sözleşme hazırlanması ve müzakeresi, Rekabet Kurumu ve düzenleyici kurumların onayı, zorunlu pay alım teklifi, kurumsal yönetim ilkelerine uyumluluk dahil tüm SPK mevzuatı süreçlerinin gerçekleştirilmesi ve devir sonrası ticari sözleşme şablonlarının oluşturulması başta olmak üzere danışmanlık hizmetleri vermektedir.

Şirket Birleşme ve Devralmaları

Müvekkillerimizi ICC, ICSID ve LCIA gibi dünyanın farklı yerlerindeki tahkim kurulları nezdinde temsil etmekteyiz. Birçok karmaşık tahkim sürecinde görev alan avukatlarımız, tahkim şartı/sözleşmesi hazırlanması, tahkim öncesi müzakerelerin yürütülmesi, tahkim yargılamalarında, uluslararası nitelikteki arabuluculuk ve uzlaşma süreçlerinde taraf vekilliğinin üstlenilmesi, geçici tedbir kararları aldırmak ya da tahkim kararlarının tanınması ve tenfizi için mahkemeler nezdinde temsil konularında hizmet vermektedirler.

Milletlerarası Ticari ve Yatırım Tahkimi, Arabuluculuk

Rekabete aykırı davranışlar, karteller, hakim durumun kötüye kullanılması hallerinde danışmanlık, şikayet ve savunma hizmetleri ile dağıtım, bayilik ve distribütörlük anlaşmaları, dikey anlaşmalar konularında izinler ve muafiyetler alınması dahil olmak üzere rekabet hukukunun her alanında uzmanlaşmış avukatlarımızdan oluşan ekibimizle hizmet vermekteyiz.&nbsp;Müvekkillerimizi yerinde inceleme ve soruşturma aşamalarında, Rekabet Kurulu nezdindeki sözlü ve yazılı savunmalar sırasında ve Rekabet Kurulu’nun kararları hakkında idari yargılama süreçlerinde temsil etmekteyiz. Bunun yanı sıra müvekkillerimize rekabet hukukunun her alanı ile ilgili uyumluluk denetimleri ve eğitimler sunmakta ve uygulamaktayız.&nbsp;

Rekabet Hukuku

Bireysel ve toplu iş hukuku, iş sağlığı ve güvenliği hukuku ile sosyal güvenlik hukuku alanlarında uzmanlaşmış avukatlarımızdan oluşan iş hukuku ekibimiz, müvekkillerimizin özel ihtiyaçlarına göre tasarlanmış danışmanlık hizmetleri vermektedir.&nbsp;Bu kapsamda ekibimiz; Şirket işyeri yönetmeliklerinin/politikalarının incelenmesi ve tadili, iş sözleşmelerinin incelenmesi ve tadili, ikale sözleşmeleri, iş sözleşmesinin feshine yönelik risk değerlendirmeleri ve fesih süreçlerinin yürütülmesi, dava ve arabuluculuk da dâhil olmak üzere uyuşmazlık çözümü, çalışanlara sağlanan menfaat ve tazminatlar, iş sağlığı ve güvenliği hukukuna ilişkin konular, sosyal güvenlik hukukuna ilişkin konularda danışmanlık ve temsil hizmetleri sunmaktadır.

İş Hukuku

Bankacılık ve finans hukukuna ilişkin danışmanlık hizmetlerimiz yerli ve yabancı her türlü bankayı ve diğer finans kuruluşlarını kapsayacak şekilde gelişmiştir. Tecrübemiz, altyapı ve proje finansmanı, gemi ve havacılık finansmanı ve kiralamadan İslami finans, ticaret finansmanı ve özel sermayeye, girişim sermayesi yanı sıra düzenleyici konulara, karmaşık finans ihtilaflarına, yatırım dolandırıcılığına ve bankacılık ve finansla ilgili davalara kadar uzanmaktadır.Tecrübeli dijital ticaret ekibimiz, küresel tedarik zinciri dikkate alınarak müşterileri dijital ticaret teknolojileriyle ilgili olarak desteklemektedir. Elektronik ticaret ve dijital finans araçları konusunda yasal, düzenleyici, rekabet ve uyum açısından danışmanlık hizmeti verilmekte, dijital ticaret platformlarının ve ticaret sistemlerinin kurulması ve işletilmesi, blockchain teknolojisi ve akıllı sözleşmeler kullanılarak yeni ürünler çıkarılması da dahil olmak üzere dijital para birimlerinde, dijital ticarette ortaya çıkabilecek siber riskler konusunda da danışmanlık hizmetleri verilmektedir. &nbsp;

Finans ve Dijital Hizmetler

Uluslararası sivil havacılık operasyonlarından kaynaklanan sorunları nasıl yönetecekleri konusunda tavsiyelerde bulunan, hem yolcu hem de kargo konusunda özel, uzman bir sivil havacılık ekibimiz ile hukuki danışmanlık hizmeti veriyoruz. Ekibimiz hem müşterilere hem de sivil havacılık hizmeti tedarikçilerine ve bunların sigortacılarına ilgili tüm konularda, dava, proje ve düzenleyici hizmetler ve benzeri alanlarda destek sağlamaktadır.&nbsp;Müşteri portföyümüz, yolcu ve kargo operatörleri ile sigorta şirketleri, P&amp;I kulüpleri, liman ve terminal operatörleri, bilgi teknolojileri ve teknik destek sağlayıcıları dahil olmak üzere sivil havacılık sektörünün tüm alanlarını kapsamaktadır.

Sivil Havacılık ve Sigorta Hukuku

Alanında uzmanlaşmış avukatlardan oluşan ekibimiz tüketici hukuku alanında danışmanlık hizmeti sunmakta, özellikle ayıplı hizmet ve ayıplı mala ilişkin tüketici talep ve davalarına uygun, kapsamlı ve her müvekkilin ihtiyaçlarına göre özel olarak hizmet vermektedir.

Tüketici Hukuku

Kira sözleşmelerinin hazırlanması, ilgili yasalardan ve yönetmeliklerden kaynaklanan uyuşmazlıkların takibi, tapu iptal ve tescil davaları ile müdahalenin men’i davalarının takibi, tahliye davaları ile kiracının taşınmazdan tahliyesine ilişkin sürecin yürütülmesi, gayrimenkul satış vaadi sözleşmelerinin düzenlenmesi, gayrimenkul satış vaadi sözleşmelerinin feshi ile bedel iadesi taleplerine ilişkin davaların takibi, kira tespit ve kira uyarlama davalarının yürütülmesi konularında danışmanlık hizmeti verilmektedir.

Gayrimenkul Hukuku

Halka arz süreçlerinde ve sermaye piyasası işlemlerinde hem ana pazarda hem de küresel pazarlarda danışmanlık konusunda geniş deneyime sahip uluslararası kurumsal ekibimizle danışmanlık hizmetleri vermekteyiz.Deneyimli avukatlarımız kapsamlı ve karmaşık sermaye piyasaları işlemlerinde işletmelerin gelecekteki büyümesini desteklemek ve finanse etmek için sermaye ve öz kaynakları artırmayı düşünürken sizi yasal ve pratik konularda desteklemekte ve yönlendirmektedirler.&nbsp;Avukatlarımız, uluslararası sermaye piyasalarında sermaye ihraçlarında, yatırım bankaları ve ihraççılar adına çeşitli borsalarda çok çeşitli borç işlemlerinde hizmet vermektedir. Ekip, şirketlere halka arzlar, özel plasmanlar ve karşılıklı borçlanmalar konusunda danışmanlık yapma konusunda özel uzmanlığa sahiptir. &nbsp;

Sermaye Piyasaları

service

Hukuk Hizmetlerimiz

Ticari Defterlerde Dijital Dönüşüm: ETDS’ye Geçiş ZorunluluğuCN.BN.0001031 Temmuz 2025I. GİRİŞ14 Şubat 2025 tarihli ve 32813 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “İşletmenin Muhasebesiyle İlgili Olmayan Ticari Defterlerin Elektronik Ortamda Tutulması Hakkında Tebliğ” ile Ticaret Bakanlığı tarafından Elektronik Ticari Defter Sistemi (‘ETDS’) kurulmuş ve kullanımı belirli sermaye şirketleri bakımından zorunlu hale getirilmiştir. Bu bilgi notunda kısaca, anılan düzenlemenin hukuki dayanakları, kapsamı, uygulama esasları ve sermaye şirketlerine etkileri ele alınacaktır.&nbsp;II. YASAL DAYANAKLARETDS uygulamasının dayandığı başlıca mevzuat:<ol style="list-style-type:decimal;"><li>6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (‘TTK’) – Özellikle m. 64/4,</li><li>Ticari Defterlere İlişkin Tebliğ (RG: 19.12.2012 – 28502),</li><li>Elektronik Defter Genel Tebliği (RG: 13.12.2011 – 28141),</li><li>İşletmenin Muhasebesiyle İlgili Olmayan Ticari Defterlerin Elektronik Ortamda Tutulması Hakkında Tebliğ (‘Tebliğ’) – (RG: 14.02.2025 – 32813).</li></ol>TTK m. 64/4 uyarınca Ticaret Bakanlığı, belirli ticari defterlerin elektronik ortamda tutulmasını zorunlu hale getirmeye yetkili kılınmıştır. Bu yetkiye dayanarak hazırlanan Tebliğ ile birlikte, muhasebeye ilişkin olmayan ticari defterlerin elektronik ortamda tutulmasına ilişkin bir düzenleme yapılmıştır.&nbsp;III. ETDS’NİN TANIMI VE KAPSAMIETDS; şirket pay defteri, yönetim kurulu/müdürler kurulu karar defteri ve genel kurul toplantı ve müzakere defterlerinin elektronik ortamda oluşturulmasına, saklanmasına ve gerektiğinde ibrazına olanak sağlayan kamuya ait dijital bir sistemdir.Sistem sayesinde şirketler, söz konusu defterlerde yer alması gereken bilgileri çevrim içi bir platform üzerinden güvenli şekilde tutabilecek, yetkilendirdikleri kullanıcılar aracılığıyla işlem gerçekleştirebileceklerdir. ETDS sistemi <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.etds.ticaret.gov.tr">www.etds.ticaret.gov.t</a>r uzantılı adresten erişilebilen ve internet bağlantısı ile çalışan bir platformdur.&nbsp;IV. ELEKTRONİK ORTAMDA TUTULACAK DEFTERLERETDS kapsamında elektronik ortamda tutulması öngörülen defterler, TTK anlamında muhasebe defteri niteliğinde olmayan, ancak ticaret siciline tescilli sermaye şirketlerinde tutulması zorunlu olan ve aşağıda sayılan defterlerdir.&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp; Şirket Pay Defteri •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Yönetim Kurulu / Müdürler Kurulu Karar Defteri •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Genel Kurul Toplantı, Müzakere DefteriLimited şirketlerde müdürler kurulu karar defteri &nbsp;çoğunlukla genel kurul toplantı ve müzakere defteri ile birlikte tutulmakla birlikte, müdür sayısının birden fazla olması ve kurul şeklinde karar alma pratiği bulunması halinde bu iki defterin ayrı tutulmasını önermekteyiz.&nbsp;V. ZORUNLULUK KAPSAMI VE GEÇİŞ TAKVİMİZorunlu Geçiş:01.01.2026 tarihi sonrası kurulan tüm şirketler, kuruluş aşamasında ETDS’ye geçmek zorundadır.Hali hazırda kurulu olan, kuruluş ve esas sözleşme değişikliği Ticaret Bakanlığı iznine tabi olan şirketler açısından ise 01.07.2025 tarihi itibari ile ETDS’ye geçiş zorunlu hale gelmiştir. Bu şirketler aşağıda sayılmaktadır:<ul style="list-style-type:disc;"><li>Bankalar,</li><li>Finansal Kiralama Şirketleri,</li><li>&nbsp;Faktoring Şirketleri,</li><li>Finansman Şirketleri,</li><li>Tüketici Finansmanı ve Kart Hizmetleri Şirketleri,</li><li>Varlık Yönetim Şirketleri,</li><li>Sigorta Şirketleri,</li><li>&nbsp;Holdingler,</li><li>Döviz Büfesi İşleten Şirketler (Yetkili Müesseseler),</li><li>Umumi Mağazacılıkla Uğraşan Şirketler,</li><li>Tarım Ürünleri Lisanslı Depoculuk Şirketleri,</li><li>Ürün İhtisas Borsası Şirketleri,</li><li>Bağımsız Denetim Şirketleri,</li><li>Gözetim Şirketleri,</li><li>Teknoloji Geliştirme Bölgesi Yönetici Şirketleri,</li><li>Serbest Bölge Kurucusu ve İşleticisi Şirketler,</li><li>6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanununa Tabi Şirketler (Halka Açık Şirketler, Portföy Yönetim Şirketleri, Aracı Kurumlar/Menkul Değerler/Kıymetler Şirketleri, Yatırım Ortaklıkları/Menkul/Gayrimenkul/Girişim Sermayesi Şirketleri, Gayrimenkul Değerleme Şirketleri, Varlık Kiralama Şirketleri)</li></ul>İhtiyari Geçiş: ETDS, zorunlu kapsam dışında kalan tüm sermaye şirketleri açısından ise tercihen ihtiyari olarak da kullanılabilecektir.Önemle belirtmek gerekir ki; kapanış işlemi, zorunlu geçişte yükümlülüğün başladığı 01.07.2025 tarihinden en geç itibaren 2 ay içerisinde, ihtiyari geçişte ise kararın alındığı hesap dönemi içerisinde yapılmalıdır. Aksi takdirde ticari defterlerin hiç tutulmamış sayılması gibi yasal yaptırımlar ile karşı karşıya kalınabilecektir.&nbsp;VI. SİSTEM KULLANICISI VE YETKİ TANIMLARIETDS sistemi üzerinde işlem yapacak kişiye ait bilgiler girilerek “sistem kullanıcısı” tanımlanır. Sistem kullanıcısı; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Şirketin yönetim organı tarafından atanır. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Gerçek kişi olmalıdır (tüzel kişi atanamaz). •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Elektronik imza, mobil imza veya internet bankacılığı ile giriş yapabilir.Yetki Türleri: •&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kaydetme: Yeni veri girilmesi veya karar yüklenmesi •&nbsp;&nbsp;&nbsp; Güncelleme: Önceden girilmiş verinin değiştirilmesi •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Silme: Gerekçesiyle birlikte verinin arşivlenerek kaldırılması •&nbsp;&nbsp;&nbsp; Görüntüleme: Yalnızca inceleme yapılmasıHer bir yetki ayrı ayrı tanımlanabilmekte olup, yalnızca görüntüleme yetkisi olan bir kullanıcı, kaydetme, silme ya da güncelleme yetkilerini kullanamayacaktır.&nbsp;&nbsp;VII. GEÇİŞ SÜRECİ VE BELGELER<ol style="list-style-type:decimal;"><li>Kapanış Onayı: Fiziki defter kullanan şirketler, geçişten önce mevcut fiziki defterlerinde noterde kapanış onayı yapmalıdır. Bu onayda, geçiş amacı açıkça belirtilmelidir.</li><li>Yetki Belgesi: Tebliğ ekinde (Ek 1) olarak yer alan belge ETDS’ye kullanıcı tanımlamak amacıyla yönetim organı tarafından düzenlenir ve noter/ticaret siciline sunulur. &nbsp;</li><li>Sistem Açılışı: Noter onayından sonra kullanıcı bilgileri ETDS’ye tanımlanarak elektronik defterler aktif hale getirilir.&nbsp;</li></ol>VIII. HUKUKİ SONUÇLAR VE YAPTIRIMLARa. Geçiş zorunluluğuna uyulmaması hâlinde: Elektronik defter tutma zorunluluğu olduğu hâlde fiziki defter tutulması durumunda, şirket hiç defter tutmamış sayılır (TTK m. 64).Bu durum şirket açısından geçersiz pay devri, hükümsüz karar, bilgiye erişim engeli, delil olarak defterin kullanılamaması gibi sonuçlar doğurabilirTTK m. 562 kapsamında adli ve idari yaptırımlar söz konusu olabilir.b.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Yönetim organının sorumluluğu: Sistemde yapılan kayıtların doğruluğu ve hukuka uygunluğu şirket yönetim organının sorumluluğundadır.Sistem kullanıcısı dışarıdan atanmış olsa dahi, denetim ve kontrol yükümlülüğü yönetim organına aittir.&nbsp;IX. SONUÇ ve DEĞERLENDİRMEETDS, dijital dönüşüm sürecinde şirketlerin şeffaf, hızlı ve denetlenebilir bir defter yapısına kavuşmasını amaçlayan önemli bir kamu hizmetidir. Zorunlu geçiş sürecinde eksik veya hatalı işlem yapılması halinde yasal yaptırımlar söz konusu olabileceğinden şirketlerin; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mevcut yapılarının Tebliğ’e uyumunu değerlendirmesi, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sürelere uygun şekilde geçiş planı yapması, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sistem kullanıcılarının yetkilerinin doğru tanımlanması, •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Noter işlemleri ve karar evraklarını eksiksiz hazırlaması gerekmektedir.ŞEN HUKUK BÜROSU Bengisu ÇELİK Kıdemli Avukat <a href="mailto:bengisucelik@senlawfirm.com">bengisucelik@senlawfirm.com</a>Bu Bilgi Notunda yer alan yazıların 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu gereği çoğaltma, yayma ve diğer tüm yayın hakları ŞEN HUKUK Bürosu avukatlarına aittir. Bilgi Notumuzda yer alan bilgiler öneri, tavsiye veya hukuki mütalaa niteliğinde değildir. Hukuk büromuz bültende yer alan çözümlere ve bilgilere dayanılmasından hareketle zarara uğranmasından dolayı sorumluluk kabul etmez. &nbsp;Aşağıdaki şekilde vurgu yapılarak kısmi alıntı yapılabilir:&nbsp; "ÇELİK, Bengisu; Ticari Defterlerde Dijital Dönüşüm: ETDS’ye Geçiş Zorunluluğu, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://senlawfirm.com/e-bulten/CN.BN.00010">https://senlawfirm.com/e-bulten/CN.BN.00010</a>”&nbsp;

dosya_donusum_960x540.png

CN.BN.00010 - Ticari Defterlerde Dijital Dönüşüm: ETDS’ye Geçiş Zorunluluğu

İşçiye Yapılacak Bildirimlerin KEP Sistemi Üzerinden YapılmasıCN.BN.0000931 Temmuz 20254857 sayılı İş Kanunu’nun 109. maddesi başlığıyla birlikte değiştirilmiş olup söz konusu düzenleme aşağıdaki gibidir:“Yazılı veya Elektronik BildirimMADDE 109- Bu Kanunda öngörülen bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında veya işçinin yazılı kabulü şartıyla elektronik iletilerin, gönderimi ve teslimatı da dâhil olmak üzere kullanımına ilişkin olarak hukuki delil sağlayan, elektronik postanın nitelikli şekli olan kayıtlı elektronik posta (KEP) hesabı üzerinden gönderilmek suretiyle yapılması gerekir. İş sözleşmesinin feshi sonucunu doğuracak bildirimler her hâlde yazılı yapılır. Yazılı bildirim yapılan kişi bunu imzalamazsa, durum o yerde tutanakla tespit edilir. Ancak, 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu kapsamına giren tebligat anılan Kanun hükümlerine göre yapılır.KEP sisteminin kullanılmasına ilişkin maliyetler işveren tarafından karşılanır. Bu maddede belirtilen elektronik bildirimler KEP sistemi ile ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yapılır.”Yeni düzenlemeye göre;<ul><li>İşçiye yapılacak bildirimler artık yazılı veya elektronik ortamda (KEP) yapılabilecektir.</li><li>KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) üzerinden bildirim yapılabilmesi, işçinin yazılı kabulüne bağlıdır.</li><li>İş sözleşmesinin feshi sonucunu doğuracak bildirimlerde yazılı bildirim şartı korunmuştur.</li><li>Bildirimde bulunmak için KEP sistemine ilişkin giderler işveren tarafından karşılanacaktır.</li></ul>Buna göre, özellikle iş sözleşmesinin feshi, ihtar, disiplin cezası gibi bildirimlerde yazılı şeklin korunduğu görülmektedir.KEP sistemi üzerinden tebliğ edilecek evrakın içeriğinin kabulüne ilişkin bir düzenleme söz konusu değildir. Bu açıdan, ücret bordrolarının işçiye KEP sistemi üzerinden tebliği fazla mesai talepleri açısından işverene bir güvence oluşturmayacaktır. Zira Yargıtay’ın aradığı kriter, bordroların çalışan tarafından onaylanmasıdır. İmza bunun en klasik ve tipik biçimi olup KEP sistemi bir onay mekanizması içermediği sürece, Yargıtay’ın aradığı koşulu sağlamayacaktır. Buna göre, bordronun KEP sistemi üzerinden gönderilmesi halinde işçinin bu bordronun içeriğini kabul etmiş sayılmayacağını söyleyebiliriz.Elektronik bildirim yapılabilmesi için işçinin önceden yazılı onayının alınmış olması şarttır. Bu onayın iş sözleşmesi, ek protokol veya ayrı bir belge ile alınması gereklidir. Aksi takdirde bildirimin hukuken geçersiz sayılması ihtimali söz konusu olacaktır. Ancak yasal düzenleme içeriğinde işçinin onayının içeriği veya kapsamına dair ayrıntı bulunmamaktadır. Bu kapsamda işçinin KEP sistemi üzerinden kendisine gönderilecek bildirime aynı yöntemle cevap verebilmesini sağlayabilmek açısından işçiye yine işveren tarafından elektronik imza da temin edilmesi gerekecektir. Yine işçinin KEP sisteminin kullanımına ilişkin bir eğitime tabi tutulması da değerlendirilebilir.Şirket, bu yönde bir uygulama henüz başlamayacak olsa dahi bu aşamada iş sözleşmelerine KEP onayına ilişkin bir madde eklenmesinin olumlu olacağı kanaatindeyiz. Mevcut çalışanlar için ise ayrı bir yazılı onam alınmalıdır.Bu değişiklik, iş hukukunda dijitalleşmenin bir adımı olarak değerlendirilmekte ve uygulamada kayıtlı, hızlı, ispatı kolay iletişim yöntemlerinin yaygınlaştırılması amaçlanmaktadır. Ancak söz konusu değişiklik, işçinin rızası, yazılı şekil şartları ve işverenin yükümlülükleri göz ardı edilmeden dikkatli bir şekilde uygulanmalıdır.Şen Hukuk BürosuElif BAGANA GİRİŞKENKıdemli Avukat<a href="mailto:elifbagana@senlawfirm.com">elifbagana@senlawfirm.com</a>&nbsp;<p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);box-sizing:border-box;color:rgb(112, 121, 139);font-family:Montserrat, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 16px;orphans:2;padding:0px;text-align:justify;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">Bu Bilgi Notunda yer alan yazıların 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu gereği çoğaltma, yayma ve diğer tüm yayın hakları ŞEN HUKUK Bürosu avukatlarına aittir. Bilgi Notumuzda yer alan bilgiler öneri, tavsiye veya hukuki mütalaa niteliğinde değildir. Hukuk büromuz bültende yer alan çözümlere ve bilgilere dayanılmasından hareketle zarara uğranmasından dolayı sorumluluk kabul etmez. &nbsp;<p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);box-sizing:border-box;color:rgb(112, 121, 139);font-family:Montserrat, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 16px;orphans:2;padding:0px;text-align:justify;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">Aşağıdaki şekilde vurgu yapılarak kısmi alıntı yapılabilir:&nbsp; "GİRİŞKEN BAGANA, Elif; İşçiye Yapılacak Bildirimlerin KEP Sistemi Üzerinden Yapılması, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://senlawfirm.com/e-bulten/CN.BN.00009">https://senlawfirm.com/e-bulten/CN.BN.00009</a> " &nbsp;

secure_mail_960x540.png

CN.BN.00009 - İşçiye Yapılacak Bildirimlerin KEP Sistemi Üzerinden Yapılması

YEŞİL TAKSONOMİ: Sürdürülebilirlik İçin Yeni Bir Yol HaritasıCN.BN.00008 12 Ağustos 2024I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;GirişSon yıllarda çevresel ve sosyal sorumluluk kavramları, işletmeler ve finansal kurumlar için giderek daha önemli hale gelmiştir. Bu bağlamda, Avrupa Birliği'nin (AB) geliştirdiği Yeşil Taksonomi, sürdürülebilirlik kriterlerini tanımlayarak, yatırımcılar ve şirketler için bir rehber oluşturmayı amaçlamaktadır. Yeşil Taksonomi, çevre dostu faaliyetlerin tanımlanması, bu faaliyetlerin çevresel etkilerinin değerlendirilmesi ve nihayetinde sürdürülebilir bir ekonomiye geçişin hızlandırılması için temel bir çerçeve sunar. Bu yazımızda, Yeşil Taksonominin ana hatları, sürdürülebilirlik ölçütleri ve bu ölçütlerin şirketler üzerindeki etkilerine yer verilmektedir.II.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Yeşil Taksonomi Nedir?Yeşil Taksonomi, AB'nin 2020 yılında yürürlüğe koyduğu, çevresel olarak sürdürülebilir ekonomik faaliyetlerin sınıflandırılmasını amaçlayan bir düzenlemedir. Bu düzenleme, AB’nin 2050 yılına kadar karbon nötr olma hedefine ulaşmasını desteklemek amacıyla geliştirilmiştir. Yeşil Taksonomi, şirketlerin ve yatırımcıların, hangi faaliyetlerin çevresel olarak sürdürülebilir kabul edildiğini belirlemelerine yardımcı olur. Böylece “yeşil aklama” (greenwashing) olarak bilinen ve çevre dostu olma iddiasındaki yanıltıcı beyanların önüne geçilmesi amaçlanmaktadır.Yeşil Taksonominin temelinde altı çevresel hedef bulunmaktadır:1. İklim değişikliğinin hafifletilmesi 2. İklim değişikliğine uyum 3. Su ve deniz kaynaklarının sürdürülebilir kullanımı 4. Döngüsel ekonomi 5. Kirliliğin önlenmesi ve kontrolü 6. Biyoçeşitliliğin ve ekosistemlerin korunması ve iyileştirilmesiBu altı hedef doğrultusunda, ekonomik faaliyetlerin sürdürülebilir kabul edilebilmesi için belirli kriterleri karşılaması gerekmektedir.III.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sürdürülebilirlik İçin ÖlçütlerYeşil Taksonomi, bir ekonomik faaliyetin sürdürülebilir olarak sınıflandırılması için üç temel kriteri öne çıkarmaktadır:1. Önemli Katkı (Substantial Contribution): Faaliyetlerin, yukarıda belirtilen altı çevresel hedeften en az birine önemli ölçüde katkı sağlaması gerekmektedir. Örneğin, yenilenebilir enerji üretimi veya enerji verimliliği projeleri bu kriter altında değerlendirilebilir.2. Önemli Zarar Vermeme (Do No Significant Harm - DNSH): Faaliyetlerin, diğer çevresel hedeflere önemli bir zarar vermemesi gerekmektedir. Örneğin, bir yenilenebilir enerji projesi, biyoçeşitlilik üzerinde olumsuz bir etki yaratmamalıdır.3. Asgari Sosyal Koruma Standartları: Faaliyetlerin, işçi hakları, insan hakları ve iş sağlığı gibi belirli sosyal standartlara uygun olması gerekmektedir. Bu kriter, AB’nin sürdürülebilirlik yaklaşımında sosyal boyutun önemini vurgulamaktadır.IV.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Yeşil Taksonominin AmaçlarıYeşil Taksonominin temel amacı, sürdürülebilir yatırımları teşvik etmek ve finansal kaynakların çevre dostu projelere yönlendirilmesini sağlamaktır. Bunun yanı sıra, şirketlerin ve yatırımcıların çevresel etkilerini şeffaf bir şekilde raporlamaları ve bu sayede piyasalarda güvenin artırılması hedeflenmektedir.Yeşil Taksonominin öne çıkan diğer amaçları şunlardır:Yatırımcıların Bilgilendirilmesi: Yeşil Taksonomi, yatırımcıların ve diğer paydaşların hangi faaliyetlerin gerçekten sürdürülebilir olduğunu anlamalarına yardımcı olur. Bu, yatırımcıların bilinçli kararlar almasını ve sürdürülebilir projelere yönelmelerini sağlar.Karbon Emisyonlarının Azaltılması: Yeşil Taksonomi, düşük karbonlu yatırımların teşvik edilmesi yoluyla, AB'nin 2050 yılına kadar karbon nötr olma hedefine katkıda bulunmayı amaçlar. Bu bağlamda, karbon emisyonlarını azaltacak projelerin önceliklendirilmesi sağlanır.Yeşil Finansmanın Artırılması: Yeşil Taksonomi, finansal piyasaların daha sürdürülebilir hale gelmesini destekleyerek, çevresel projelere yönelen finansmanın artırılmasını teşvik eder. Sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmak için gerekli olan mali kaynakların sağlanmasına yardımcı olur.V.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Şirketler Üzerindeki EtkileriYeşil Taksonomi, şirketler için yeni fırsatlar yaratmanın yanı sıra, uyum zorunluluğu ile birlikte bazı zorluklar da getirmektedir. Sürdürülebilirlik raporlaması ve çevresel etkilerin değerlendirilmesi, şirketlerin faaliyetlerini gözden geçirmesini gerektirebilir. Bu süreç, bazı şirketler için maliyetli olabilir; ancak uzun vadede sürdürülebilir iş modelleri geliştiren şirketler, piyasa rekabetinde avantaj elde edebilecektir.Özellikle finansal kurumlar ve yatırımcılar, portföylerini Yeşil Taksonomiye uygun hale getirmek için çevresel kriterleri göz önünde bulundurmak zorundadır. Bu, yatırımcılar için yeni risk değerlendirme süreçlerini beraberinde getirebilir; ancak aynı zamanda uzun vadeli karlılık ve risk yönetimi açısından önemli faydalar sağlayabilecektir.VI.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;SonuçYeşil Taksonomi, sürdürülebilirlik alanında önemli bir adım olarak kabul edilmektedir. Çevresel ve sosyal sorumlulukların giderek daha fazla ön plana çıktığı bir dünyada, bu tür düzenlemeler, işletmelerin sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olabilir. Şirketler ve yatırımcılar için yeni fırsatlar sunan bu çerçeve, aynı zamanda çevreye duyarlı bir ekonomi yaratma yolunda atılmış önemli bir adımdır. Yeşil Taksonomi, sadece AB için değil, küresel çapta sürdürülebilirlik politikalarının şekillendirilmesinde rol alan diğer coğrafyalarda da kilit bir rol oynayacaktır.Şen Hukuk BürosuAlaattin Anıl ÇİLEKıdemli Avukat<a href="mailto:anilcile@senlawfirm.com">anilcile@senlawfirm.com</a>&nbsp;&nbsp;Bu Bilgi Notunda yer alan yazıların 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu gereği çoğaltma, yayma ve diğer tüm yayın hakları ŞEN HUKUK Bürosu avukatlarına aittir. Bilgi Notumuzda yer alan bilgiler öneri, tavsiye veya hukuki mütalaa niteliğinde değildir. Hukuk büromuz bültende yer alan çözümlere ve bilgilere dayanılmasından hareketle zarara uğranmasından dolayı sorumluluk kabul etmez.Aşağıdaki şekilde vurgu yapılarak kısmi alıntı yapılabilir:"ÇİLE, Alaattin Anıl; Yeşil Taksonomi: Sürdürülebilirlik İçin Yeni Bir Yol Haritası, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://senlawfirm.com/e-bulten/CN.BN.00008">https://senlawfirm.com/e-bulten/CN.BN.00008</a> "

Adsız tasarım.png

CN.BN.00008 - Yeşil Taksonomi: Sürdürülebilirlik İçin Yeni Bir Yol Haritası

EMİSYON TİCARET SİSTEMİ (KARBON TİCARETİ PİYASASI) &nbsp;CN.BN.00007 8 Ağustos 2024 I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Girişİklim değişikliği veya gelinen noktada iklim krizi, insanlığın gelişim sürecinin doğal olmayan en tehlikeli sonucu olarak dünyanın gündemine yerleşmiş durumdadır. Öyle ki; Dünya Sağlık Örgütü 21. yüzyılda insan hayatına karşı en büyük tehdit olarak iklim değişikliğini kabul etmektedir. 27 Mayıs – 1 Haziran 2024 arasında düzenlenen 77. Sağlık Asamblesi’nde iklim değişikliği “küresel sağlık sorunu” olarak tanımlanmıştır.Sanayi devriminden başlayarak günümüze kadar hızlanarak artan karbon emisyonları sonucunda, dünya her zamankinden daha hızlı şekilde ısınmaya başlamıştır. İnsan faaliyetleri sonucu değişen iklime karşı, ortaya çıkarılan krizin çözümü için 191 ülkenin taraf olduğu Paris İklim Anlaşması’nda somut olarak ifade edilen “1,5 derece hedefi” belirlenmiş, bu hedefe ulaşabilmek amacıyla çeşitli aksiyonlar alınmaya başlanmıştır. Bu kapsamda küresel ortalama sıcaklık artışını, sanayi devrimi öncesindeki seviyelere göre 2 derece artış ile sınırlama gayretinde olan taraf ülkeler, iklim krizinin etkilerini en aza indirgemek amacıyla bu sıcaklık artışını 1990 yılına oranla 1,5 derece ile sınırlamayı amaçlamaktadır.II.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Emisyon Ticaret Sistemi, Tanımı ve Çalışma PrensibiEmisyon ticaret sistemi olarak ifade edilen karbon ticareti piyasası ise, en kısa ifade ile atmosfere salınan sera gazlarının fiyatlandırılması olarak belirtilmektedir. Bu fiyatlandırma ve sınırlama sistemi ise “kirleten öder” yöntemi ile karbon salımına sebep olan işletmelerin emisyonlarını sınırlamayı, sınırlamanın üstünde kalan emisyonların ise belirlenecek bedel karşılığında diğer işletmelerden satın alınmasını amaçlamaktadır.Gelişmiş ülkelerin sayısallaştırılmış sera gazı azaltım hedeflerine ulaşmalarını kolaylaştırmak ve karbon emisyonlarını azaltıcı uygulamaları daha düşük maliyetle gerçekleştirmek; gelişmekte olan ülkelerin ise karbon finansına ve temiz teknolojilere erişimini kolaylaştırmak için emisyon ticaret mekanizmaları tanımlanmıştır. Emisyon ticaret sisteminin çalışma prensibi en basit ifade ile, ‘sera gazı emisyonunu belirlenen hedeften daha fazla azaltan bir şirket veya ülkenin, gerçekleştirdiği bu azaltımı başka bir ülkeye veya şirkete satabilmesi’ olarak karşımıza çıkmaktadır. Böylece gelişmiş ülkelerin, sera gazı emisyon hedeflerine ulaşabilmek için diğer ülke veya şirketlerin salınım haklarını satın alabilmelerine olanak sağlanmaktadır. Emisyon ticaret sistemi ile herhangi bir bölgedeki sera gazı kirliliği, diğer bir bölgede sera gazı azaltımı ile dengelenmiş olmaktadır. Ekonomik büyüme ve istihdam korunarak, iklim değişikliğine sebep olan sera gazlarının emisyonunu azaltmayı hedefleyen emisyon ticaret sistemleri, temel olarak iki yöntem ile uygulanmaktadır:i.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Emisyon Üst Sınırları ve Ticareti ii.&nbsp;&nbsp;&nbsp;Taban ve Kredi SistemiEmisyon Üst Sınırları ve Ticareti: İşletmelere belirli bir karbon emisyonu üst sınırı tanımlar ve bu sınırlar içinde emisyon hakkı verir. Böylece emisyonlar kontrol altında tutulur. Bu yöntem ile Avrupa Birliğinde 2034 yılında emisyon haklarının (üst sınırlarının) hepsinin kaldırılması ve yapılacak olan emisyonların tümünün taban ve kredi sistemine tabii olması hedeflenmektedir.Taban ve Kredi Sistemi: İşletmelerin belirli bir karbon emisyonu tavanını aştığında tahsisat almasını gerektirir. Geçmiş performans ve standartlar göz önünde bulundurularak düşük emisyonlu üretim teşvik edilir. Bu sistemde emisyon ticaret sisteminin iki ana bileşeni, emisyonların sınırlanması ve kirleticilere (ülkelere/şirketlere) belirli miktarda salım izni verilen, ticareti yapılabilir tahsisatlar olarak kabul edilir. Emisyon Ticaret Sisteminin ilk yöntemi olan “emisyon üst sınırları ve ticareti” kapsamında, üst sınırların çok yüksek belirlenmesi, düşük karbon hedefine ulaşılamaması riskini taşımaktadır. Üst sınırların çok düşük sınırlara çekilmesi ise karbon tahsisatlarının sistem içerisindeki bedellerinin çok yüksek olmasına sebep olacaktır. Tahsisatlardaki fiyat dalgalanmaları ve öngörülemezlik ise Emisyon Ticaret Sistemi dahilindeki yatırımcılarda teşvik kaybı yaşatacaktır. Bu nedenle kurulan sistemlerin etkin bir izlenebilirlik mekanizmasıyla yönetilmesi büyük önem taşımaktadır. Denetim, izlenebilirlik ve merkezi bir otoritenin belirlediği kurallar çerçevesinde Emisyon Ticaret Sistemlerinin uygulanması ise yolsuzluğu önleyecek ve Paris İklim Anlaşması’nda dile getirilen “Sıcaklık artışlarının 1990 yılına oranla 1,5 derecenin üzerine çıkmamasını” sağlayabilecektir.Emisyon Ticaret Sistemleri, bu fikrin ortaya çıktığı Kyoto Protokolü’nün imzalanmasından 8 yıl sonra uygulanmaya başlamıştır. 2023 verilerine göre dünya çapında uygulanan Emisyon Ticaret Sistemlerinin toplam emisyonlara oranı yalnızca %23 düzeyindedir. Diğer ülke, bölge ve örgütlere yol gösterici nitelikte bir işleyişi ve hedefleri olan Avrupa Birliği Emisyon Ticaret Sisteminde ise bu oran %40’ın üzerindedir.III.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; İlgili KavramlarKarbon Tahsisatı: Emisyon Ticaret Sistemlerinde işletmelere veya ülkelere verilen sera gazı eşdeğerinde karbondioksit salınım hakkı olarak tanımlanmaktadır. Karbon tahsisatları tamamen ücretsiz, tamamen ücretli, bir kısmı ücretli veya bir kısmı ücretsiz olarak işletmelere sağlanmaktadır. Kısaca, ‘İzleme – Raporlama – Doğrulama Sistemi’ ile emisyon üst sınırına tabi olan işletmelerin bir yılda yapabileceği karbon salınımı tavan miktarı olarak da tanımlanabilecektir.Karbon Kaçağı: Emisyon Ticaret Sistemi uygulamaları sebebiyle küresel ölçekte rekabet avantajını yitiren işletmelerin üretimini, bu uygulamaların zorunlu olmadığı ülkelere kaydırmalarıdır. Emisyon Ticaret Sistemi uygulayan ülkelerde, belirlenen sera gazı emisyon sınırını geçen işletmeler ödeme yapmak zorunda kaldığından, üretimler üst sınır belirlenmeyen ülkelerde yapılmaktadır. Karbon kaçağının temel sebebi, rekabetin eşit olarak sağlanamamasıdır. Bu sebeple Emisyon Ticaret Sistemi kurulacak bir ülkede veya bölgede, mevcut gelişmişlik düzeyi, geçmiş performanslar ve hedeflenen karbon salınımı miktarlarına ulaşabilme süreleri göz önünde bulundurulmalıdır. Aksi takdirde atmosfere salınan sera gazı miktarı azalmayacak, ülkelerin adapte olmaya çalıştığı Emisyon Ticaret Sistemi ise karbon kaçağı sebebiyle birçok bölgede öngörülen faydayı sağlayamayacaktır.IV.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SonuçEmisyon Ticaret Sisteminin iklim değişikliğiyle mücadeledeki rolü oldukça önemlidir. Bu sistem, sera gazı emisyonlarını azaltmaya yönelik olarak tasarlandığı için insanoğlunun “kriz” seviyesinde sebep olduğu küresel ısınmanın temel faktörü olan karbon salınımını azaltabilmek hedefi ile yakından ilişkilidir. Karbon Ticareti (Emisyon Ticaret Sistemi), çevresel hedeflere ulaşma yolunda etkili bir yöntem olarak kabul edilmekte olup bu sistem özellikle yenilenebilir enerjiye geçiş ve fosil yakıt kullanımının azaltılması gibi çevreci politikaların öncelikli hale getirilmesi durumunda destekleyici bir rol oynayabilecektir.ŞEN Hukuk BürosuKoray ÖZTÜRKAvukat<a href="mailto:korayozturk@senlawfirm.com">korayozturk@senlawfirm.com</a>&nbsp;Bu Bilgi Notunda yer alan yazıların 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu gereği çoğaltma, yayma ve diğer tüm yayın hakları ŞEN HUKUK Bürosu avukatlarına aittir. Bilgi Notumuzda yer alan bilgiler öneri, tavsiye veya hukuki mütalaa niteliğinde değildir. Hukuk büromuz bültende yer alan çözümlere ve bilgilere dayanılmasından hareketle zarara uğranmasından dolayı sorumluluk kabul etmez.Aşağıdaki şekilde vurgu yapılarak kısmi alıntı yapılabilir:<p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);box-sizing:border-box;color:rgb(112, 121, 139);font-family:Montserrat, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 16px;orphans:2;padding:0px;text-align:justify;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">"ÖZTÜRK, Koray; Emisyon Ticaret Sistemi (Karbon Ticareti Piyasası), <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://senlawfirm.com/e-bulten/CN.BN.00007">https://senlawfirm.com/e-bulten/CN.BN.00007</a> "

CN.BN.00007 Image.png

CN.BN.00007 - Emisyon Ticaret Sistemi (Karbon Ticareti Piyasası)

bulletin

E-Bülten (Cordi Nobis) 

Anasayfa

Sürdürülebilirlik

Dijital Teknolojiler

E-Bülten

Ekibimiz

Basında Biz

Kurumsal

İşbu çerez politikasının amacı Şen Hukuk Bürosu tarafından yönetilmekte olan www.senlawfirm.com uzantılı internet sitesinin işletilmesi sırasında Site kullanıcıları/üyeleri/ziyaretçilerinin (“Veri Sahibi”) çerezlerin kullanımı ile elde edilen kişisel verilerinin işlenmesine ilişkin olarak sizlere bilgi vermektir.Çerez (Cookie) Nedir?Sizlere daha iyi, hızlı ve güvenli bir deneyim sağlamak için, çoğu internet sitesi gibi biz de çerezler kullanıyoruz. Çerez, bir web sitesini ziyaret ettiğinizde cihazınıza (örneğin; bilgisayar veya cep telefonu) depolanan küçük bir metin dosyasıdır. Çerezler, bir web sitesini ilk ziyaretiniz sırasında tarayıcınız aracılığıyla cihazınıza depolanabilirler. Aynı siteyi aynı cihazla tekrar ziyaret ettiğinizde tarayıcınız cihazınızda site adına kayıtlı bir çerez olup olmadığını kontrol eder. Eğer kayıt var ise, kaydın içindeki veriyi ziyaret etmekte olduğunuz web sitesine iletir. Bu sayede web sitesi, sizin siteyi daha önce ziyaret ettiğinizi anlar ve size iletilecek içeriği de ona göre tayin eder. Bir sonraki ziyaretinizde kolaylık sağlayabilir ve siteyi daha kullanışlı hale getirebilir.Çerez TürleriGeçerlilik sürelerine göre iki tür çerez vardır: Kalıcı Çerez ve Geçici Çerez.İnternet sitemizde de aşağıda belirtilen amaçlar çerçevesinde bu iki tür çerez de kullanılabilir:Kalıcı Çerez: Tarayıcı veya uygulamayı kapattıktan sonra da bilgisayar / mobil cihazda kalan çerezlerdir. Siz siline ya da süreleri sona erene kadar kalırlar. Amaçları, internet sitesini ziyaret deneyiminizin beklenen şekilde devamı için ayarlara ilişkin tercihlerinizi hatırlamaktır.Geçici Çerez: Ziyaretiniz sırasında oluşturulan ve ziyaretinizin sona ermesinden sonra silinen, “seans” çerezleri olarak da adlandırılan çerezlerdir.&nbsp; Ayrıca, işlevlerine ve amaçlarına göre de çerezleri sınıflandırmak mümkündür.&nbsp;Bu kapsamda, çerezler, özetle aşağıdaki şekilde sınıflandırılabilir:Zorunlu Çerezler: Bu çerezler, internet sitesinin düzgün bir şekilde çalışabilmesi ve kullanıcıların sitede gezinme ve özelliklerinden yararlanmasını sağlar. Zorunlu çerezler anonim niteliktedirler. Bir çerezin “Zorunlu Çerez” olarak nitelendirilebilmesi için internet sitesi üzerinde verilen bir hizmetin sağlanabilmesi için kullanımının zorunlu olması gerekmektedir. Başka bir deyişle kullanılmadığı takdirde internet sitesi üzerinde hedeflenen bir fonksiyonun sağlanamayacağı çerezler zorunlu çerezlerdir. Bu çerezler tarafından toplanan bilgiler reklam amaçlı kullanılamaz.&nbsp;&nbsp; Zorunlu çerezler internet sitesinin performansı bakımından gerekli olup kullanıcının onayına tabi değillerdir. Bu nedenle internet sitesinde yer alan zorunlu çerez kullanımları için kullanıcıdan onay alınmaz.&nbsp; Zorunlu çerezler tarayıcı ayarlarından engellendiği taktirde internet sitesinin tamamı veya bazı bölümleri çalışmayabilir.Performans Çerezleri: Bu çerezler internet sitemizin performansını ve işlevselliğini arttırmak için analizleri toplamamızı sağlar. Bu analizler bir sayfanın popülerliğine, kişilerin sitede gezinmesine ilişkin ortak işlevlere, belirli bir özelliğin ne sıklıkta kullanıldığına ve internet sitesinin gerektiği gibi çalışıp çalışmadığının veya alınan hataların tespitine ilişkin ölçümleri içerir. Bu çerezler tarafından toplanan bilgiler pazarlama amaçlı kullanılamaz ve üçüncü şahıslara verilemez.Fonksiyonellik Çerezleri: Ziyaretçi özellik ve tercihlerini hatırlamasına olanak sağlayan isimsiz çerezlerdir. Bu bilgilere dayanarak internet sitemiz, her ziyaretçiye toplanan bilgiler doğrultusunda içerik gösterebilir, dil seçimini veya bir metin okurken seçilen font boyutunun hatırlanmasını sağlar. Bu tür çerezlerin kullanımına izin verilmemesi durumunda; internet sitemizin bazı bölümleri kullanılamayabilir, sağlayabileceği desteğin seviyesini düşürebilir veya sitemizin tercihlerinizi hatırlamaması, size özel bir özelliğin kullanılmaması ya da gösterilmemesine neden olabilir.Üçüncü Taraf Çerezleri: Bu çerezler, Site’de yer alan çeşitli hizmetler için üçüncü taraflarca tanımlanan çerezlerdir. Bu çerezler üçüncü taraf sunucusu ile cihazınızın sabit sürücüsü arasında gönderilir ve saklanırlar.Görüleceği üzere, çerezler kural olarak kişisel verilerinizi toplamazlar. Ancak bazıları, internet sitesi ziyaretiniz sırasında verebileceğiniz diğer bilgiler ile eşleştiğinde kimliğinizi belirleyebilecek bilgiler sunabilir. Bu tür çerezler, aynı zamanda ilgili internet sitesinin kişisel verilerin korunması politikası ve/veya bilgilendirmelerine tabi olacaktır. Bu tamamen ilgili internet sitesinin çerez politikasına tabidir.Kullanılan Çerezlerİnternet sitemizin düzgün şekilde çalışabilmesi için zorunlu çerezler ile birlikte tercihlerinizin hatırlanması için ve gezinme deneyiminizi geliştirmemize yarayan işlevsel çerezler ve hangi sayfalarımızın daha fazla ilgi çektiğini, hangi kaynakların daha çok görüntülendiğini görmemize yarayan, sitelerimizdeki trafiği görerek bu trafiğe uygun hizmet sağlamamızı sağlayan analitik çerezler kullanılmaktadır. Bu nitelikte çerezler de anonimdir.Sitelerimizin kullandığı zorunlu ve birinci parti olanlar haricinde kullanılan çerezler şunlardır:Google Analytics kullanıcıların internet sitesini nasıl kullandığını analiz eden bir web analiz aracıdır. Anonim olan bilgilerin yanı sıra internet sitesini kullanmanızla ilgili kişisel veri niteliğindeki bilgiler (İsim, adres, e-mail adresi, IP adresi) tarayıcınız tarafından Google’a gönderilir ve Google tarafından işlenir.Çoğu tarayıcı çerezleri otomatik olarak kabul eder fakat isterseniz çerezleri tarayıcınızın ayarlarını değiştirerek reddedebilirsiniz. Çerezleri reddettiğiniz takdirde sitelerimizdeki bazı özelliklerin ve hizmetlerin düzgün çalışamayabileceğini, sitelerimizin kişiselleştirilemeyebileceğini ve sizin deneyiminize göre özelleştirilemeyeceğini lütfen unutmayınız.Tarayıcı üreticileri, kendi ürünlerinde çerezlerin yönetimi ile ilgili yardım sayfaları sunmaktadır. Çerez kullanım seçiminin değiştirilmesine ait yöntem, tarayıcı tipine bağlı olarak değişmekte olup, ilgili hizmet sağlayıcıdan dilendiği zaman öğrenilebilmektedir.Çerez kullanım seçiminin değiştirilmesine ait yöntem, tarayıcı tipine bağlı olarak değişmekte olup, ilgili hizmet sağlayıcısından öğrenilebilir. Şen Hukuk Bürosu’nun tarayıcı ayarlarına ilişkin olarak hiçbir sorumluluğu bulunmamaktadır.

Çerez Politikası

İşbu Aydınlatma Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, ilgili kişilerin Şen Hukuk Bürosu tarafından veri sorumlusu sıfatıyla işlenen kişisel verileri hakkında aydınlatılması amacıyla hazırlanmıştır. Şen Hukuk Bürosu olarak veri sorumlusu sıfatıyla işlediğimiz kişisel verilerinizin güvenliğine önem veriyoruz. İşbu aydınlatma metni ile, internet sitemizi ziyaret eden ziyaretçiler ile iş ortaklarımız, müvekkillerimiz ve müvekkil adaylarımızın faaliyetlerimiz kapsamında işlenen kişisel verileri hakkında bilgi vermek amaçlanmıştır.a. Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları ve Hukuki Sebepleriİnternet Sitemizi Ziyaret Eden Kişilerİnternet sitemizi ziyaret eden ziyaretçilerimizin IP adreslerini, kullanıcı verilerini sınıflandırmak ve değerlendirmek, web sitesi analitiği ve iyileştirmeleri için ve kullanıcı deneyimini iyileştirmek amacı ile web sitesinin özellik ve fonksiyonlarının nasıl kullanıldığını anlamak üzere, 6698 Sayılı Kanun’un 5/2 (f) maddesi kapsamında temel hak ve özgürlüklerinize zarar vermemek kaydıyla veri işlemenin meşru menfaatlerimizin korunması için gerekli olması hukuki nedeni ile işliyoruz.Ayrıca, internet sitemiz bazı sosyal medya hesaplarımıza ilişkin bağlantılar içermektedir. İlgili sosyal medya sağlayıcıların sembollerine tıklamak suretiyle söz konusu sosyal medya hesaplarımıza ayrıca erişiminiz söz konusu olabilir. Söz konusu sosyal ağlar kişisel verilerinizi ayrıca toplayabilir ve işleyebilir. Bu toplanan veriler ve veri işleme faaliyetleri üzerinde herhangi bir kontrolümüz yoktur. Söz konusu sosyal medya hesaplarınıza erişmeniz halinde, ilgili sosyal medya sağlayıcı kuruluşlar tarafından yayınlanan gizlilik bildirimlerini ve kullanım şartlarını incelemenizi öneririz.İnternet sitemiz ya da diğer iletişim kanallarımız aracılığıyla bizimle herhangi bir bilgi paylaşmasanız dahi internet sitemizi ziyaretiniz sırasında elde edilebilecek diğer veriler için internet sitemizde yer alan çerez politikamızı inceleyebilirsiniz.MüvekkillerimizMüvekkillerimizin kişisel verileri ya da kurumsal müvekkillerimizin temsilcilerinin/ yetkililerinin/çalışanlarının kişisel verileri, müvekkillerimiz ile yürütmekte olduğumuz danışmanlık hizmeti ve dava süreçleri çerçevesinde, müvekkillerimize hizmet verilmesi ve müvekkillerimizin temsili amaçlarıyla, müvekkillerimiz ile vekalet ilişkisi kurulması ya da hizmet sözleşmesi akdedilmesi ve görevlerin ifa edilmesi kapsamında 6698 Sayılı Kanun’un 5/2 (c) maddesi uyarınca bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması hukuki sebebi ile işlenmektedir.Ayrıca müvekkillerimizin kişisel verileri ya da kurumsal müvekkillerimizin temsilcilerinin/ yetkililerinin/çalışanlarının kişisel verileri, müvekkillerimiz ile olan iş ilişkilerimizin yönetilmesi, kendileri ile iletişim kurulması, müvekkillerimizin hukuki gelişme ve yeniliklerden haberdar edilmesi amacı ile Kanun madde 5/2 (f) uyarınca temel hak ve özgürlüklere zarar vermemek kaydıyla veri işlemenin meşru menfaatlerimizin korunması için gerekli olması hukuki sebebi ile işlenmektedir. &nbsp;İş Ortaklarımızİş ortaklarımız/tedarikçilerimizin kişisel verileri ya da kurumsal iş ortakları ya da tedarikçilerimizin temsilcilerinin/yetkililerinin/çalışanlarının kişisel verileri, iş ortaklarımız ve tedarikçilerimiz ile sözleşmelerin akdedilmesi ve ifa edilmesi amaçlarıyla 6698 Sayılı Kanun’un 5/2 (c) maddesi uyarınca bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması hukuki sebebi ile işlenmektedir. Ayrıca, kişisel veriler, iş ortaklarımız ve tedarikçilerimiz ile olan ilişkilerimizin yönetilmesi, iletişim kurulması, kendilerinin hukuki gelişmelerden ve yeniliklerden haberdar edilmesi amacı ile 6698 Sayılı Kanun’un 5/2 (f) maddesi kapsamında meşru menfaatlerimizin korunması için gerekli olması hukuki sebebi ile işlenmektedir.Müvekkil Adaylarımız ve İş OrtaklarımızŞen Hukuk Bürosu’ndan hizmet almak için teklif isteyen müvekkil adaylarının, kurumsal müvekkil adaylarının temsilcilerinin/yetkililerinin/çalışanlarının, kamuya açık kaynaklardan hukuka uygun şekilde elde ettiğimiz ilgili kişilerin, akademisyenlerin ve meslektaşlarımızın kişisel verileri, Şen Hukuk Bürosu tarafından bu kişiler ile iletişim kurulması ve bu kişilerin hukuki yenilikler ve gelişmeler ile etkinliklerden haberdar edilmeleri amacıyla 6698 Sayılı Kanun’un 5/2(f) maddesi kapsamında temel hak ve özgürlüklere zarar vermemek kaydıyla veri işlemenin meşru menfaatlerimizin korunması için gerekli olması hukuki sebebi ile işlenmektedir.Çalışan AdaylarıŞen Hukuk Bürosu’na iş başvurusu yapan çalışan adaylarının kişisel verileri, Şen Hukuk Bürosu tarafından çalışan adayları ile iletişim kurulması, insan kaynakları süreçlerinin planlanması, aday araştırmaları amacıyla mülakat süreçleri kapsamında 6698 Sayılı Kanun’un 5/2(c) maddesi kapsamında bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması hukuki sebebi ile işlenmektedir.b. Kişisel Verilerinizin Toplanma YöntemiKişisel verileriniz tarafımıza elektronik veya fiziki yolla ileteceğiniz dokümanlar ve bilgiler aracılığı ile sözlü, yazılı veya elektronik ortamda otomatik olan ya da olmayan yollarla toplanmaktadır.c. Kişisel Verilerinizin Aktarılmasıİşbu aydınlatma metninde belirtilen kişisel verilerin Şen Hukuk Bürosu tarafından işlenme amaçlarını yerine getirebilmek için gerekli olması halinde, kişisel verileriniz yurtiçinde yerleşik hizmet / destek / danışmanlık aldığımız üçüncü kişi firmalar ve veya &nbsp;kişisel verilerinizi talep etmeye yetkili olan diğer kamu kurum veya kuruluşlarına 6698 sayılı Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde aktarılabilecektir.d. Kişisel Verilerinizin Korunmasına İlişkin Haklarınız6698 Sayılı Kanun’un 11. Maddesi uyarınca kişisel veri sahibi olarak haklarınız şunlardır:<ul><li>Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,</li><li>&nbsp;Kişisel verileriniz işlenmişse, buna ilişkin bilgi talep etme,</li><li>Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve kişisel verilerinizin işlenme amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,</li><li>Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,</li><li>Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme,</li><li>İlgili mevzuatta öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme,</li><li>İlgili mevzuat uyarınca yapılan düzeltme, silme ve yok edilme işlemlerinin, kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,</li><li>İşlenen kişisel verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle sizin aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,</li><li>Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız halinde, zararın giderilmesini talep etme.</li></ul>Veri sahibi olarak Şen Hukuk Bürosu’na başvurarak 6698 sayılı Kanun’un 11. maddesindeki haklarınıza ilişkin taleplerinizi Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’de öngörülen başvuru usullerine uygun olarak <a href="mailto:info@senlawfirm.com">info@senlawfirm.com</a> e-posta adresi üzerinden konu kısmına “Kişisel Veri Bilgi Talebi” ifadesi ile ya da ıslak imzalı olarak “İnönü Cad. No:147 Kartalkule Kat:18 Esentepe 34870 Kartal-İstanbul” adresine iletmeniz durumunda Şen Hukuk Bürosu talebinizi niteliğine göre en kısa sürede ve en geç 30 (otuz) gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre tarafınızdan ücret talep edilebilecektir.&nbsp; &nbsp;

KVKK Aydınlatma Metni & Gizlilik Politikası

İşbu Aydınlatma Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, ilgili kişilerin Şen Hukuk Bürosu tarafından veri sorumlusu sıfatıyla işlenen kişisel verileri hakkında aydınlatılması amacıyla hazırlanmıştır. Şen Hukuk Bürosu olarak veri sorumlusu sıfatıyla işlediğimiz kişisel verilerinizin güvenliğine önem veriyoruz. Tarafımıza yöneltmek istediğiniz soru, talep ve görüşleriniz için internet sitemizde yer alan iletişim formunu doldurarak bizimle her zaman iletişime geçebilirsiniz.a. İşlenen Kişisel Verileriniz ve Kişisel Verilerinizin İşlenme AmaçlarıŞen Hukuk Bürosu, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.senlawfirm.com">www.senlawfirm.com</a> internet sitesinin İletişim başlığı altındaki “İletişim” bölümünde yer alan form aracılığıyla tarafımızla iletişime geçmeniz halinde, iletişim kategorisinde yer alan e-posta adresiniz ve telefon numaranızdan oluşan kişisel verinizi işlemektedir.Şen Hukuk Bürosu, söz konusu kişisel verilerinizi, belirttiğiniz görüş ve talepleriniz doğrultusunda sizinle iletişim kurulması, taleplerinize cevap verilmesi, görüşlerinizin değerlendirilmesi, sözleşmenin kurulması veya ifası, ispat yükümlülüğünün yerine getirilmesi ve hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi amaçlarıyla sınırlı olarak işlemektedir. &nbsp;Belirtilen form içerisinde “Mesajınızı Buraya Yazın” bölümünde belirttiğiniz hususların da kişisel veri içermesi halinde söz konusu kişisel veriler de Şen Hukuk Bürosu tarafından bu aydınlatma metninde yer alan amaçlarla işlenecektir. Mesajınızda üçüncü kişilere ait kişisel verilere yer vermeniz durumunda, bu kişisel verileri ilgili kişiler nezdinde hukuki yükümlülüklerinizi yerine getirerek paylaştığınız kabul edilecektir. Mesaj içeriğinde, tarafınıza veya üçüncü kişiye ait, Kanun’un 6. maddesi uyarınca özel nitelikli kişisel veriler olarak adlandırılan, ırk, etnik köken, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep veya diğer inançlar, kılık kıyafet, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlık, cinsel hayat, ceza mahkumiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verilerinizin ve biyometrik ve genetik verilerinizin paylaşılmamasını önemle rica ederiz. Şen Hukuk Bürosu, özel nitelikli kişisel verileri paylaşmanız halinde bu verilerinizi işlemeyecek ve derhal imha edecektir.b. Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemi ve İşlenmesinin Hukuki SebebiYukarıda belirtilen kişisel verileriniz <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.senlawfirm.com">www.senlawfirm.com</a> internet sitesinin İletişim başlığı altındaki “İletişim” bölümünde yer alan formun sizler tarafından doldurulması suretiyle elektronik olarak elde edilmektedir. Şen Hukuk Bürosu, belirtilen kişisel verilerinizi, yukarıda yer verilen veri işleme amaçları doğrultusunda, Kanun’un 5. maddesinde belirtilen kişisel veri işleme şartları kapsamında, (i) hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve (ii) temel hak ve özgürlüklerinize zarar vermemek kaydıyla Şen Hukuk Bürosu’nun meşru menfaatleri için işlemenin zorunlu olması hukuki sebeplerine dayalı olarak açık rızanıza ihtiyaç duyulmaksızın işlemektedir.c. Kişisel Verilerinizin AktarılmasıŞen Hukuk Bürosu tarafından, e-posta adresiniz ile telefon numaranızdan oluşan kişisel veriniz ve bulunması halinde, ilettiğiniz mesaj bölümünde yer alan diğer kişisel verileriniz, gerekli teknik hizmetlerin sağlanması amacıyla hizmet aldığımız üçüncü taraf şirketlere veya &nbsp;kişisel verilerinizi talep etmeye yetkili olan diğer kamu kurum veya kuruluşlarına, 6698 sayılı Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde aktarılabilecektir.d. Kişisel Verilerinizin Korunmasına İlişkin Haklarınız6698 Sayılı Kanun’un 11. Maddesi uyarınca kişisel veri sahibi olarak haklarınız şunlardır:<ul><li>Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,</li><li>&nbsp;Kişisel verileriniz işlenmişse, buna ilişkin bilgi talep etme,</li><li>Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve kişisel verilerinizin işlenme amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,</li><li>Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,</li><li>Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme, &nbsp;</li><li>İlgili mevzuatta öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme,</li><li>İlgili mevzuat uyarınca yapılan düzeltme, silme ve yok edilme işlemlerinin, kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,</li><li>İşlenen kişisel verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle sizin aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,</li><li>Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız halinde, zararın giderilmesini talep etme.</li></ul>Veri sahibi olarak Şen Hukuk Bürosu’na başvurarak 6698 sayılı Kanun’un 11. maddesindeki haklarınıza ilişkin taleplerinizi Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’de öngörülen başvuru usullerine uygun olarak <a href="mailto:info@senlawfirm.com">info@senlawfirm.com</a> e-posta adresi üzerinden konu kısmına “Kişisel Veri Bilgi Talebi” ifadesi ile ya da ıslak imzalı olarak “İnönü Cad. No:147 Kartalkule Kat:18 Esentepe 34870 Kartal-İstanbul” adresine iletmeniz durumunda Şen Hukuk Bürosu talebinizi niteliğine göre en kısa sürede ve en geç 30 (otuz) gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre tarafınızdan ücret talep edilebilecektir.&nbsp;

İletişim Aydınlatma Metni

Bu internet sitesi ve içeriği Şen Hukuk Bürosu tarafından bilgilendirme amacıyla hazırlanmış olup sitedeki hiçbir bilgi yasal danışmanlık, hukuki mütalaa, tavsiye ya da avukatlık ilişkisi kurulması için bir davet niteliğinde değildir. Büromuz, bu sitede yer alan bilgilere, metinlere ve yayınlara dayanılmasından dolayı sorumluluk veya yükümlülük kabul etmez. Bu nedenlerle, ziyaretçiler yetkili kişilerden yasal danışmanlık almaksızın sitedeki bilgilere dayanarak hareket etmemelidirler.Bu internet sitesinde yer alan bilgiler yürürlükte bulunan yasal düzenlemelerde meydana gelen değişikliklere bağlı olarak güncelliğini yitirebilir ve yasal gelişmelerin son halini yansıtmayabilir. Şen Hukuk Bürosu, bu sitede yer alan bilgilerdeki herhangi bir yanlışlık veya eksiklikten veya bu bilgilerin kullanımından doğan sonuçlardan sorumlu tutulamaz. İnternet sitemize herhangi bir suretle ulaşan ziyaretçiler, bu internet sitesinde yer alan bilgi ve belgeler sebebiyle herhangi bir zarara uğradıklarını iddia edemezler.Bu internet sitesi ve içindeki bilgiler, Türkiye Barolar Birliği’nin Meslek Kurallarına ve Reklam Yasağı Kurallarına tabidir. Sitenin kendisi, logosu ve içeriği; iş veya buna benzer başka bir kazanım talep etmek ve/veya reklam ve benzeri amaçlı olarak kullanılamaz. Açıkça ve yazılı izin verilmediği sürece bu sitede yeni linkler açılması ve/veya bu siteye link yaratılması yasaktır.İnternet sitemizde yer alan yasal metinler, makaleler ile sitenin tasarımında kullanılan metinler ile tüm bilgi ve belgeler, firma logosu ile site içeriğinin tüm telif ve yararlanma hakları Şen Hukuk Bürosu’na ait olup Şen Hukuk Bürosu’nun yazılı izni olmadan kopyalanamaz, çoğaltılamaz ve kullanılamaz.İnternet sitemizde yer alan tüm bilgi ve belgelerin internette yayınlanmış olması, bu bilgi ve belgelere ulaşan herhangi bir kişi ile Şen Hukuk Bürosu avukatları arasında avukat-müvekkil ilişkisi yaratmaz.